Navýšení mezd v řetězci Billa znamená v průměru přibližně 1 900 Kč měsíčně navíc do hrubých mezd pro všechny zaměstnance bez ohledu na pracovní poměr. Toto přidání znamená roční nárůst přes 200 milionů korun navíc. Tato změna se dotkne jak zaměstnanců na hlavní pracovní poměr, tak těch na částečný úvazek, přes agentury práce nebo na brigádě. Tento krok podporuje řetězec Billa podepsáním dodatku kolektivní smlouvy se sociálními partnery, se kterými se na změnách v odměňování dohodla. Minimální měsíční mzda na pozici prodavač/ka nyní činí alespoň 25 300 Kč. To všechno je důkazem toho, že společnost Billa klade důraz na zlepšení platů svých zaměstnanců.
Billa také nabízí svým zaměstnancům další výhody, jako jsou stravenky v hodnotě 100 Kč za každou pracovní směnu nebo příspěvek na penzijní připojištění. Tyto výhody jsou součástí celkového balíčku zaměstnaneckých benefitů, který Billa poskytuje svým zaměstnancům. V lednu loňského roku zavedla společnost Billa program Benefitní cafeterie, kterým přispívá až 12 000 korun ročně na podporu zaměstnanců. Kromě toho Billa navýšila mzdy v průměru o deset procent. Na konci roku pak každému zaměstnanci vyplatila speciální odměnu, která byla až ve výši 2000 Kč.
