Co se v článku dozvíte?
- Jaké daňové změny vstupují v platnost od 1. ledna 2026?
- Koho se dotknou nové úpravy daní z příjmů nejvíce?
- Co se mění u paušální daně, zaměstnaneckých benefitů a opcí?
- Jaké novinky přináší DPH a vracení daně?
- Co znamená Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele v praxi?
- Proč bude komunikace se státem rychlejší díky okamžitým platbám?
Daňové změny 2026: proč jsou tentokrát opravdu zásadní?
Od 1. ledna 2026 vstupuje v účinnost rozsáhlý balík změn, který zasahuje hned několik zákonů. Cílem je větší přehlednost, digitalizace a zjednodušení administrativy, ale také zpřesnění pravidel tam, kde dosud docházelo k nejasnostem nebo zneužívání výjimek. Změny připravovala Finanční správa ČR postupně už v průběhu roku 2025.
Změny v daních z příjmů: zaměstnanci, OSVČ i investoři
Jednou z nejvýraznějších novinek je zavedení zvýhodněného daňového režimu pro zaměstnanecké akcie a opce. Pokud budou splněny zákonné podmínky, daň z těchto příjmů se nebude platit ihned, ale až v pozdějším okamžiku. To má pomoci především startupům a menším firmám.
Upřesňují se také pravidla pro zaměstnanecké benefity. Osvobozené zůstanou pouze skutečně nepeněžité benefity, jako jsou příspěvky na sport, kulturu, zdraví nebo rekreaci. Plnění, která mají charakter mzdy nebo náhrady příjmu, už daňově zvýhodněná nebudou.
Novinkou je i možnost odečíst si od základu daně úroky z úvěru bytového družstva. Roční limit zůstává 150 tisíc korun na domácnost, ale možnost odpočtu se rozšiřuje na více poplatníků.
Paušální daň 2026: vyšší záloha a důležité termíny
OSVČ by měly zbystřit hlavně u paušální daně. V roce 2026 se zvyšuje paušální záloha v prvním pásmu na 9 984 korun měsíčně. Druhé a třetí pásmo zůstává beze změny. Klíčový je termín do 12. ledna, kdy je nutné nahlásit vstup, výstup nebo změnu pásma.
Krypto, cenné papíry a zrušení limitů
Zásadní změna přichází také u investic. Ruší se limit 40 milionů korun pro osvobození příjmů z prodeje cenných papírů a obchodních podílů při splnění časového testu. Hodnotový test 100 tisíc korun zůstává zachován. U kryptoaktiv se limit nemění.
Povinný příspěvek na spoření u rizikových profesí
Od roku 2026 mají zaměstnavatelé povinnost přispívat zaměstnancům v rizikových profesích na spoření na stáří. Příspěvek se započítává do ročního limitu 50 tisíc korun pro daňové osvobození a týká se penzijního spoření i pojištění dlouhodobé péče.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: konec formulářového chaosu
Velkou administrativní změnou je zavedení Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele od 1. dubna 2026. Zaměstnavatelé budou podávat jedno elektronické hlášení místo několika formulářů pro různé instituce. Součástí změny je i zavedení osobního identifikačního čísla, které nahradí rodná čísla.
DPH 2026: konec některých výjimek a modernizace
U DPH dochází ke zrušení osvobození u vybraných finančních činností, například při vybírání televizních a rozhlasových poplatků. Nově se také upravuje systém vracení DPH a výrazně se modernizuje režim TAX FREE, který bude fungovat převážně elektronicky.
Okamžité platby: rychlejší komunikace se státem
Od listopadu 2025 zavedla Česká národní banka okamžité platby, které se naplno projeví právě v roce 2026. Daňové platby se připisují ihned, včetně víkendů a svátků, což zjednoduší placení daní i vyřizování potvrzení.
Co si z daňových změn 2026 odnést?
Rok 2026 nepřináší jen drobné úpravy, ale systémovou změnu v přístupu státu k daním a administrativě. Pro většinu lidí se některé změny projeví automaticky, u podnikatelů a zaměstnavatelů však bude klíčová včasná orientace a dodržení nových povinností.
Zdroje: AkcniCeny.cz, financnisprava.gov.cz
