Kaufland a Lidl si uvědomují význam udržení kvalitních pracovníků a snaží se proto zlepšit pracovní podmínky a nabídnout svým zaměstnancům atraktivní benefity. Zvýšení mezd a přidělení nových odměn jsou součástí této snahy a mohou přispět k vyšší motivaci a spokojenosti zaměstnanců. Zaměstnanci Lidlu, kteří pracují na provozních pozicích, se mohou od března těšit na trvalé zvýšení svých mezd. Tyto navýšení nebudou omezovány pouze na počáteční mzdu, ale budou se pravidelně navyšovat během prvního, druhého a třetího roku práce. Nástupní mzda pro pozici prodavač/ka nebo pokladní s 40hodinovým úvazkem se zvýší na 30 700 korun měsíčně, a po třech letech práce se mohou těšit na mzdu ve výši 33 000 korun. Lidl se neustále snaží zlepšit pracovní podmínky svých zaměstnanců, a to nejen prostřednictvím zvyšování mezd, ale také nabídkou různých nefinančních benefitů. Od února mají zaměstnanci a jejich blízcí možnost využít například Program podpory, který poskytuje bezplatné důvěrné externí poradenství v oblastech psychologie, práva a financí. Zaměstnanci mohou očekávat také zvýšení příspěvku na stravování, který se zvedne z 55 korun na 100 korun. Kromě toho zůstanou zachovány stávající benefity, jako je příspěvek na penzijní spoření, ocenění za firemní jubilea nebo vánoční a vitaminové dárkové balíčky. Novinkou je také možnost získat až tři dětské doprovodné karty k MultiSport karet pro ty, kdo o ně projeví zájem.
Kaufland se rozhodl odměnit své zaměstnance za jejich pracovní úsilí mimořádnými odměnami v celkové výši 150 milionů korun, které budou vyplaceny v průběhu letošního prvního pololetí. Navíc od září plánuje Kaufland navýšení mezd svých zaměstnanců v operativních oblastech. Kromě toho, Kaufland poskytuje svým zaměstnancům řadu dalších výhod. Mezi ně patří například dvoudenní dovolená navíc pro každého s minimálně pětiletou pracovní zkušeností v rámci společnosti. Dále pak jeden den placeného volna pro rodiče prvňáčků v první den školy, stejně jako jeden den placeného volna během vánočních svátků pro pracovníky v provozu.